卓越博士后培养：扎根人才护航发展
在 2024 浦江 AI 学术年会上，清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长、上海期智研究院院长姚期智指出，国内人才培养进入转折点，我国在人才自给自足、高端人才供给上进入了新阶段。
人才引进与培养并重
人工智能作为引领未来的战略技术，其发展离不开高端人才的支撑。姚期智表示，目前许多高校、实验室都在积极引进尖端人才。然而，人才培养同样至关重要，要让人才扎根、成长。真正的有抱负的青年科学家关注的不只是短期薪水和资源，而是长期的发展机会。因此，要重视人才培养。
培养“相当于国外博士后”的人才
姚期智强调，下一步是培养刚刚进入独立研究的年轻人才的博士后能力。也就是培养好博士后，这是当前阶段要努力的方向。
近年来，我国高校、实验室在培养优秀博士后方面取得了显著进步。上海人工智能实验室青年科学家白磊表示，一些海归人才专门来到上海人工智能实验室做博士后。
上海人工智能实验室青年科学家陆超超指出，国内一些高校、实验室有充足资源，有助于做出有影响力的研究成果。这吸引了大量优秀人才留下来在国内读博。
为国家培养人才，推动科技创新
姚期智表示，高校、科研机构、实验室的领袖人物要肩负着为国家培养人才、推动科技创新的使命，全力以赴，不辱使命。
具体措施
1. 优化博士后招录方式
探索灵活多样的博士后招录方式，打破传统招录模式，加强青年人才引进。
2. 设立博士后人才培养基金
为博士后提供充足的科研经费和生活补贴，保障其科研和生活需求。
3. 搭建学术交流平台
定期举办学术研讨会、国际交流活动等，为博士后提供与国内外顶尖专家学者交流的机会。
4. 建立导师培养机制
为博士后配备优秀的学术导师，提供一对一指导，帮助他们提升科研能力和学术水平。
5. 完善成果转化机制
支持博士后参与技术转移和产业化，鼓励他们在科研成果转化方面发挥作用。
6. 营造良好的科研环境
为博士后提供一流的科研设施和环境，保障其科研工作的顺利开展。
结语
培养卓越的博士后人才对于我国人工智能的发展至关重要。通过优化培养机制、提供充足支持，我国将为博士后扎根发展创造有利环境，护航国家科技创新发展。
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