美国雇员福利研究所（EBRI）的一项最新研究显示，高达58%的退休人员比计划提前离开工作岗位，这其中大部分原因并非出于个人意愿。
提前退休的原因
EBRI在2024年进行的退休支出研究调查了3600名年龄在62岁到75岁之间的退休人员。研究发现，提前退休的主要原因并非都是出于个人规划。许多人是因为健康问题或工作场所的变动而被迫提前退休。
具体来说，38%的提前退休者将健康问题或残疾列为主要原因；23%的受访者表示，公司裁员、倒闭或重组等问题是他们提前退休的原因。只有大约五分之二的提前退休者表示自己是出于经济准备充分才提前退休，这部分人群远少于因不可抗力因素而提前退休的人群。
提前退休的财务困境
提前退休会带来严重的财务问题。提前退休的人储蓄时间更短，需要将现有积蓄在更长的时间内使用。另一项由John Hancock Financial进行的类似研究发现，提前退休者更容易面临财务压力：
33%的提前退休者完全依赖社会保障金作为收入来源，而按计划退休的人群中，只有11%依赖社会保障金。超过一半的提前退休者表示他们减少了开支，45%的人缩小了居住面积以降低成本。
考虑到人们寿命的延长，美国人必须为可能持续数十年甚至更长的退休生活做好资金规划，而提前退休无疑会加剧这一挑战。EBRI的研究还显示，许多退休人员对退休的财务需求准备不足。一半的受访者表示他们没有存够足够的钱，只有三分之一的人认为他们储蓄足够。
更广泛的退休现实
尽管面临财务挑战，许多退休人员仍然保持乐观。EBRI研究中三分之二的受访者表示，他们正在过着自己设想的退休生活，即使实现这一目标的过程很艰难。这项研究的结果强调了一个重要的教训：虽然规划退休年龄很重要，但不可预见的事件可能会扰乱即使是最周密的计划。健康问题、工作场所的变化和储蓄不足都是退休人员应该为之做好准备的风险，以确保更安全的财务未来。
对于仍在工作的人来说，尽早开始规划并经常审查您的储蓄目标，有助于减轻可能因意外退休而带来的挑战。
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