在英特尔经历了 56 年历史上最大的亏损后，首席执行官帕特·基辛格于 12 月 1 日黯然退出了公司。
根据彭博社的报道，基辛格与董事会关于夺回市场份额和缩小与英伟达差距的进展产生了冲突。当被要求选择退休或被撤职时，基辛格选择了退休。
对于离职，基辛格表示“苦乐参半”，但他对自己的贡献感到自豪。英特尔股价在其离职消息公布后应声上涨，尽管其年初至今的跌幅仍高达 52%。
随着基辛格的离任，英特尔的首席财务官大卫·津斯纳和执行副总裁米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯被任命为临时联合首席执行官。然而，他们的任命遭到了员工的质疑，认为他们缺乏基辛格的技术专长。
董事会独立主席弗兰克·耶里表示，英特尔目前的重点是恢复投资者信心，并将产品事业部置于工作中心。他还透露，董事会正在寻找基辛格的继任者，但分析师表示，英特尔内部“没有潜在的候选人”。
基辛格为英特尔做出了重大贡献，他是 80486 处理器的首席架构师，并在 32 岁时成为了公司历史上最年轻的副总裁。他于 2001 年上任首席技术官，并在 2009 年离职后于 2021 年重新担任首席执行官。
然而，基辛格回归后的英特尔也遇到了不少问题。2022 年，该公司 PC 芯片收入下降 25%，在数据中心芯片领域落后于 AMD，并失去了与 Waymo 和索尼合作的机会。
到 2023 年，英特尔的 18A 芯片制造工艺未能满足可靠性预期，苹果和高通也放弃了使用这一芯片。导致该公司收入下降至 540 亿美元，比基辛格上任时下降了约三分之一。
为了扭转局面，英特尔大幅削减了股息，暂停或延迟了多个芯片制造设施的建设，并裁员 15% 以上。此外，该公司还考虑出售其自动驾驶部门 Mobileye 和企业网络部门。
英特尔面临的最大挑战之一是人工智能计算推动的行业变革，而英伟达已在这方面占据主导地位。英特尔试图通过新产品进入该市场，但收效甚微。
英特尔的新领导层表示，公司的目标将保持不变：降本增效，并在产品和关键的 18A 芯片工艺方面表现得更好。耶里表示，公司的“优先事项”是简化和加强产品组合，提升晶圆制造和代工能力，并优化运营开支和资本。
英特尔未来的发展仍存在不确定性，但该公司决心恢复昔日的辉煌。
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