警惕求职陷阱：私信、加V引流涉骗
在求职过程中，求职者经常会收到招聘方发来的包含“找我请+幺叁捌漆”“戳我头像，看下面小字”“+V F*C六”等信息的私信或招呼语。这些看似正常的交流方式背后，其实暗藏着陷阱。
平台引流：规避监管，诱骗求职者
与其他互联网平台不同，招聘平台支持招聘者与求职者双方正常交换联系方式进行后续沟通。然而，有些招聘者却选择通过“打哑谜”的方式发送联系方式，企图逃脱平台的安全监管。
这种引流行为轻则诱导求职者至站外开展营销，重则对求职者开展诈骗活动。以招聘者自称“XX公司HR”为例，一旦求职者添加其个人微信，对方可能马上变身为“XX理财顾问”，发送理财广告，甚至诱请求职者投资。
识别陷阱：增强隐私保护意识
为保护求职者合法权益，招聘平台不断完善平台认证体系与风控系统，建立了“事前可拦截，事中可警示，事后可追溯”的体系。然而，违规招聘者为了规避平台监管，依然会伺机向求职者发送变体联系方式。
求职者应提高个人隐私保护意识，仔细甄别非招聘平台上的招聘信息，尽可能在对企业与招聘者招聘资质有审核、有把关的正规招聘平台寻找工作。在平台上与招聘方完成沟通，如果对方希望转到第三方平台沟通，可通过平台功能交换联系方式，并确认对方确系平台上沟通的招聘者。
平台提示：举报可疑行为
为打击引流行为，招聘平台已开展专项行动，从严惩治向用户发送变体联系方式，企图在第三方平台向求职者索取个人隐私信息的行为。同时，安全团队进一步加强了在各个场景中的安全提示，支持求职者及时识别，及时举报。
求职者如在聊天过程中遇到发送广告引流信息、变体联系方式的行为，可直接举报该招聘者。系统监测到招聘者存在异常的引流行为时，也会立即对其进行拦截，向求职者发出安全提示。
多场景保护：保障求职者隐私
近年来，招聘平台不断完善、优化个人隐私保护相关的功能，例如：
* 一键屏蔽关联公司：自动屏蔽相关公司，求职者也可手动添加想屏蔽的公司。
* 电话助手授权：打开后，求职者的手机号将以加密形式向招聘者展示。
* 隐藏真实电话：在交换简历前选择隐藏，招聘者只能通过虚拟电话联系。
* 隐私记录：求职者可查看个人信息对于当前招聘者的公开状态。
求职者应充分利用这些功能，主动管理自己的隐私信息。
防范简历被套：一看二问三查
求职者在与招聘者沟通过程中还要时刻注意“守护简历”，防止简历被“套”。
* 一看：查看招聘者的个人身份，如果是平台外的招聘者，在搞清楚对方真实身份前，不要交换简历。
* 二问：与对方进行相对充分的沟通，警惕没说两句就急着要简历的招聘者。
* 三查：查询该招聘者所在公司的实际地址，看是否与面试地址相符。
谨防诈骗：天上不会掉馅饼
求职者还需警惕“天上掉馅饼”。有些求职者海投简历，记不住都投了哪些公司，这会给骗子留下可乘之机。
不法分子会通过非法途径拿到求职者的个人信息，以邮件、短信或电话形式邀请求职者参加面试或承诺高薪offer，利用求职者急切找工作的心理，兜售培训课程，甚至引诱其刷单。
如果发现个人信息被泄露，甚至面临被诈骗的风险，求职者可以在招聘者主页一键举报该BOSS。平台将依据处置规则，对相应招聘者给予处置，求职者应附上详细证据，方便查证。
求职路上，求职者应提高警惕，谨慎对待“私我”“加V”等引流行为，增强隐私保护意识，多渠道核实招聘信息，谨防诈骗陷阱。
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