近日，Business Insider报道了一位28岁的巴西程序员Guilherme（化名）利用AI工具AIHawk在LinkedIn上申请数百份软件工程职位的故事，最终成功获得一份工作。这引发了人们对AI在求职过程中的应用以及潜在风险的关注。
AI工具助力求职：效率提升与风险并存
Guilherme在4月份失业后开始寻找新的软件工程职位。10月份，他尝试了AIHawk——一款可以帮助用户每天轻松申请数百份工作的工具。一个月内，AIHawk代表Guilherme提交了超过1300份申请，最终他找到了一份心仪的工作。“这是我一直在寻找的那种工作，”Guilherme说，“这绝对是AIHawk的功劳。”
许多求职者在过去一年里都面临着就业难的问题，他们纷纷转向AI工具来帮助他们撰写简历和求职信，准备面试以及申请工作。然而，依赖AI工具也存在风险，例如简历中可能出现错误，这可能会让一些人力资源部门望而却步。此外，在快速发展的AI领域，雇主和求职平台对求职者使用这些工具的态度尚不明确。
AIHawk：自动化求职流程，节省时间
AIHawk由Federico Elia在今年早些时候创建，并在8月份发布到代码托管平台GitHub上，供任何人使用。AIHawk自动化了LinkedIn“轻松申请”工作的流程，它会从用户的个人资料中提取信息来填写申请表。到目前为止，AIHawk在GitHub上已被超过22000人收藏，在Telegram上的AIHawk社区成员超过6300人，用户们在社区里评论该工具，分享使用技巧，以及更新他们的求职进度。
AIHawk是市场上众多AI求职工具之一。虽然它可以免费安装和使用，但用户此前告诉BI，使用它需要一些Python编程语言的知识。Guilherme的科技背景使他更容易使用该工具。他表示，AIHawk通常每天大约申请50份工作，其中一些申请变成了面试。
最终，Guilherme获得的工作并非通过AIHawk申请的。他是在一家公司通过LinkedIn联系他后才了解到这个职位的。然而，Guilherme认为AIHawk在他的求职过程中发挥了重要作用。自从他开始使用该工具以来，他说他开始收到许多招聘人员关于他从未申请过的工作的联系。
“自从10月中旬以来，我每天都会收到来自招聘人员、招聘经理和公司高管的许多LinkedIn私信，”他说，“这以前从未发生过。”Guilherme认为，如此大量的申请“提升”了他LinkedIn个人资料在平台算法中的排名，使招聘人员更容易找到他。
LinkedIn官方回应：不建议使用自动化工具
然而，LinkedIn发言人告诉BI，申请更多职位不会使一个人的个人资料对招聘人员更可见。发言人表示，保持个人资料更新的求职者更有可能收到招聘人员的联系。发言人还表示，公司不允许使用（例如机器人）抓取或自动化LinkedIn活动的第三方软件。
Guilherme建议AIHawk用户花时间过滤掉不适合的职位，并将面试作为练习沟通技巧的机会，这可以帮助他们在未来的求职中获得优势。总的来说，Guilherme表示AIHawk最大的好处是节省了他的时间。“想象一下，如果我必须手动完成这些简历，”他说，“我可能会疯掉。”
原创文章，作者：睿鸿在线，如若转载，请注明出处：https://mip.orihonor.com/2024/11/28/17650.shtml
