达里乌斯·帕杜奇（Darius Paduch）博士，曾经是纽约著名的泌尿科医生，享誉业界。然而，这位名医的背后却隐藏着令人震惊的罪行：长达数年的性侵犯行为，以及医院系统对此的长期失职和隐瞒。
受害者沉默与#MeToo运动的觉醒
2006年，27岁的BR（化名）因腹股沟疼痛就诊于帕杜奇医生。在检查过程中，帕杜奇要求BR在面前手淫，并对其勃起的阴茎进行检查和拍照，甚至还向BR展示了他拍摄的其他男性生殖器照片以及色情内容。尽管BR感到事情“明显越界”，但他并未立即举报，因为帕杜奇的行为披着医疗行为的外衣，让他难以判断是非。
直到12年后，#MeToo运动的兴起给了BR勇气。他向纽约卫生部门和帕杜奇就职的医院——纽约长老会/康奈尔医学院（NewYork-Presbyterian/Weill Cornell）——举报了帕杜奇。然而，帕杜奇仍然继续行医，甚至在2020年加入北威尔医疗保健系统（Northwell Health）后，依然故我。直到2023年4月，帕杜奇因性侵七名前患者（包括五名未成年男孩）被捕，最终才被解雇。
医院的系统性失职与隐瞒
帕杜奇的落马引发了数百名男性的集体诉讼，他们指控医院纵容并未能阻止帕杜奇的性侵行为。法院文件显示，早在2006年至2018年间，康奈尔医学院已收到至少五起针对帕杜奇的性骚扰和不当行为投诉，这些投诉远早于公众已知的时间。
律师马洛里·艾伦（Mallory Allen）代理了140名受害者，她将帕杜奇称为“虐待狂”和“性掠食者”，认为他利用医生身份行凶作恶，医院对此负有不可推卸的责任。帕杜奇最终被判处终身监禁。
康奈尔医学院和北威尔医疗保健系统发言人均拒绝回答有关帕杜奇的具体问题，理由是诉讼仍在进行中。他们只是发表声明称对帕杜奇的行为感到震惊，并表示已加强相关政策，以防类似事件再次发生。
受害者的困境与制度的缺失
健康服务研究员阿扎·阿布达加（Azza AbuDagga）指出，虐待患者的医生之所以能够逃避惩罚，部分原因在于医生自我监管的机制。她认为，医院管理层也往往为了避免负面宣传和损失一位“赚钱的医生”而选择隐瞒事件。她呼吁对这类问题实行零容忍政策，然而，这样的标准在医院中却极为罕见。
被忽视的警告与重复的伤害
早在2006年，帕杜奇就曾被一名患者举报性侵，但康奈尔医学院的两名医生却认为该患者“误解”了情况，将其投诉彻底驳回。泌尿科患者由于诊疗的私密性及对标准流程缺乏了解，更容易成为性侵的目标。
BR在2011年也向另一位康奈尔医学院泌尿科医生举报了帕杜奇，但并未得到重视。直到2018年，在看到其他患者的投诉后，他才正式向纽约卫生部门举报，并同时向医院发送邮件。然而，他几个月都没有收到回复，帕杜奇却继续行医。
法院文件显示，康奈尔医学院早在2007年和2012年就分别收到过内部员工对帕杜奇不当行为的举报，其中包括对患者使用具有性暗示的语言，甚至涉及性暗示的肢体动作。然而，这些举报并未引起足够的重视。
2020年，帕杜奇加入北威尔医疗保健系统后，很快又收到了一封前患者的举报信，详细描述了帕杜奇对他的性侵行为。尽管北威尔医疗保健系统进行了调查，但帕杜奇依然继续行医，直到被捕。
沉默的代价与反思的必要
受害者们不止一次地尝试阻止帕杜奇继续行凶，但医院的失职和对举报的忽视，使得帕杜奇得以继续逍遥法外，造成更多受害者。这个事件不仅凸显了医疗机构在保护患者方面存在的严重缺陷，也再次警示我们，对性侵犯的零容忍政策必须切实落实，对受害者的举报必须认真对待，而对施暴者的惩罚也必须严厉且及时。只有如此，才能避免更多悲剧的发生。
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