近日，埃隆·马斯克（Elon Musk）与OpenAI联合创始人之间的诉讼案中曝光的邮件，揭开了OpenAI早期发展历史中鲜为人知的一幕——激烈的“人才大战”。这些邮件不仅展现了OpenAI为招揽顶尖人才付出的巨大努力，也反映了马斯克对OpenAI发展方向的早期态度以及日后对其质疑的根源。
高薪争夺战：OpenAI力压DeepMind
邮件显示，为了与谷歌旗下的DeepMind竞争，OpenAI不惜重金招揽人才。DeepMind的强势挖角让OpenAI不得不大幅提高薪资待遇。2015年12月，时任OpenAI联合创始人的山姆·阿尔特曼（Sam Altman）在一封邮件中写道，DeepMind计划对OpenAI员工进行大规模的“反向挖角”，试图以此削弱OpenAI的实力。为了应对这一挑战，他提议将所有员工的年薪提高10万到20万美元。
马斯克对此表示坚决支持，他在邮件中写道：“要么我们招到世界上最优秀的人才，要么我们将被DeepMind打败。” 这充分体现了他对人才竞争的重视程度以及对OpenAI未来发展的危机感。OpenAI联合创始人格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）也迅速回应，表示将与阿尔特曼紧密合作，制定具体的实施方案。
最初的使命与日后的分歧
邮件中也透露了OpenAI最初的使命：致力于以最有可能造福全人类的方式发展数字智能，不受追求经济回报的束缚。2015年12月，马斯克在邮件中明确阐述了这一目标。然而，十年后的今天，OpenAI已经放弃了非营利性质，估值超过1500亿美元，这与最初的理想状态产生了巨大的落差。
马斯克于2018年离开了OpenAI，他声称自己与特斯拉的工作存在利益冲突。然而，自离开后，他多次公开批评OpenAI偏离了其最初的使命，并指责其发展方向存在安全隐患。他在今年8月份对阿尔特曼和布洛克曼提起诉讼，指控他们在成立OpenAI时对其进行欺骗。
这些曝光的邮件显示，在OpenAI成立初期，马斯克、阿尔特曼和布洛克曼在公司使命上曾经是高度一致的，并愿意为招揽顶尖人才付出一切努力。然而，随着时间的推移，他们的理念和目标逐渐发生分歧，最终导致了马斯克的离开以及他与OpenAI之间的持续冲突。
人才流失与使命之问
OpenAI长期以来被认为是全球顶尖人工智能人才的聚集地，其非营利性质和崇高的使命吸引了大量优秀人才。然而，近年来，一些长期在OpenAI工作的员工也开始质疑公司对最初使命的承诺。过去一年中，多位关键高管离职，一些人公开表示对公司安全性的担忧。
例如，OpenAI“超级对齐”团队负责人简·莱克（Jan Leike）在离职声明中明确表示，公司已经偏离了其最初的使命。其他高管则对离职原因讳莫如深。这些人才的流失，也从侧面反映了OpenAI内部存在的矛盾和挑战。
结语
马斯克邮件的曝光，为我们了解OpenAI的早期发展提供了珍贵的资料。它不仅展现了OpenAI在人才竞争中的激烈程度，也凸显了其在使命与商业利益之间所面临的复杂抉择。这场“人才大战”最终的结果，以及OpenAI未来的发展方向，都将继续受到业界的密切关注。
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