近日，山西晋中市左权县一国企招聘的直播运营总监系高中学历，引发广泛关注。涉事国企招聘公示显示，企业直播运营总监岳某某出生于 1997 年，毕业于左权中学。岳某某表示当时因家庭条件困难未上大学，而是在外面从事自媒体直播工作。涉事公司董事长称，岳某某是所能招到的人里比较优秀的，且只有他一人报名该招聘岗位。
据了解，左权县开花调文化发展有限公司的招聘公告于 11 月 1 日发布，拟招聘融媒体记者、校企业务专员、直播电商运营总监等 5 个岗位，学历要求均为大专及以上，但也注明特别优秀者年龄、学历要求可适当放宽。该公司工作人员表示，岳某并无特别背景，其笔试和面试过程全程录像，成绩特别优秀，所以放宽学历要求录用，招聘流程合理合规。
此事受关注后，公司表示将会再核查岳某某材料的真实性。记者注意到左权融媒发布的招聘公告、结果公示现已被删除。左权县纪委监委信访室工作人员称将对此事进行调查了解。这一事件不仅引发了公众对招聘流程是否公正的质疑，也促使人们思考在招聘中如何平衡学历与能力的关系。
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