随着 Anthropic 联合创始人兼首席执行官 Dario Amodei 与播客主持人 Lex Fridman 的深入访谈，业界对此 AI 明星公司的愿景和发展战略有了更深入的了解。
无惧微软合作
外界盛传 Anthropic 离开 OpenAI 是因为不满与微软的交易，对此 Amodei 予以否认。他表示，微软合作并非 Anthropic 出走的主要原因，后者更关注如何负责任地发展 AI。他认为，与其为了愿景而争论，不如“带着一些你信任的人去实现自己的愿景”。
无 scaling law 限制
关于 AI 发展的 scaling law 假设，Amodei 认为没有上限，至少在达到人类水平之前。他也指出，虽然事情总有变数，但他相信 scaling law 在未来两年仍将奏效。至于 scaling law 极限，他表示这很可能是计算限制或数据限制，而不是想法限制。
未来招聘放缓
在招聘策略上，Amodei 强调“人才密度优于人才数量”。Anthropic 团队规模从 300 人增加到 800 人后，目前增速放缓，预计将保持在 1000 人左右。他认为，庞大的团队规模会带来流程和限制，而紧密的人才联系对于团队高效至关重要。
对 AI 未来发展的思考
Amodei 对 AI 未来持乐观态度，认为它将使每个人都能找到更深层次的意义，超越工作领域。他指出，AI 可以让人们体验原本不可能或只为少数人享有的世界。不过，他也强调了经济问题和权力集中的担忧，认为这些风险需要谨慎处理，以实现一个美好的 AI 未来。
其他访谈亮点
* Amodei 认为后训练比预训练更有效，能够让人工智能系统更好地适应人类期望。
* 他对编程行业的未来持乐观态度，认为 AI 将提升生产力，而人类将专注于更高层次的系统设计。
* Anthropic 目前不打算自己开发 IDE，而是支持第三方开发。
* Claude 系列模型在后训练后取得了显著进步，在编程任务上表现提升明显。
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