近日，江西吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示引发广泛热议。公示中包括 3 名‘95 后’年轻女干部，均为在职大专学历，拟提名乡镇人大副职。这一情况引起众多疑问，如 25 岁至 27 岁、大专学历提拔副科是否公平，事业单位编制直接提拔副科是否有依据，选拔过程是否公开透明，三人的成绩和工作能力是否应该公开等。
11 月 11 日，吉安市委组织部相关人士接受采访时表示，三人均已工作 8 年，本次选拔依据为‘五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试’。邱玉莹、邱招连、刘冬平属于乡镇事业编人员这一类，其报考条件为乡镇在编在岗满 5 年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过 45 周岁，她们三人都符合条件。
尽管万安县委组织部此前发布了《情况说明》，称相关程序严格按照有关规定执行，但网友的质疑声并未平息。其中，拟任人选邱招连的一位多年同事称邱招连为人亲民，同事关系处理很好，都是按程序来的，没有什么背景关系。而记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称向领导汇报之后才能答复，截至发稿记者未获回复，邱玉莹所在部门电话也一直无人接听。
此事件引发社会各界的高度关注，关于干部选拔的公正性、合理性以及程序的透明性等问题成为讨论焦点，公众期待进一步的信息公开和合理的解释，以平息这场舆论风波。
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