在波士顿郊区小镇德拉卡特的戈麦斯家中，晚餐时间意味着要为三代人准备食物。
“这太疯狂了，”艾丽西亚·戈麦斯告诉哥伦比亚广播公司新闻，讲述着他们七个家庭成员住在一起的故事。“我们正在抚养我的侄子和侄女。我的母亲和姐姐也和我们住在一起。”
56岁的艾丽西亚是一家非营利组织的首席运营官，她58岁的丈夫楚·戈麦斯从事物流工作。他们属于所谓的“夹心层”人群，既要支持年幼的亲人，又要照顾年迈的父母。
“我把它比作三明治，”艾丽西亚说，“因为三明治有很多层，我们也有很多层。”
根据美国人口普查局的数据，像这样的代际安排在美国大约有500万户家庭。它们很容易对退休计划造成破坏。
“我们原本以为62岁就可以退休，那时候还很年轻，”楚说。“可是前几天她告诉我，‘你得工作到70岁，对吧？’我说，‘我想是的。’”
据纽约新学院社会研究系的劳工经济学家特蕾莎·吉拉尔杜奇说，50多岁的人需要尽可能多地攒钱。
“在50多岁的时候，你可能会被要求帮助成年子女，”吉拉尔杜奇说。“你甚至可能会被要求帮助年迈的父母。但不要牺牲你自己的退休储蓄。”
戈麦斯夫妇正在储蓄，但他们也有超过50万美元的债务，包括房屋、汽车和两个女儿的大学贷款。
楚预计要到71岁才能还清那些大学贷款。
“是的，我们还得欠很长时间，”楚说。
虽然戈麦斯夫妇有一些积蓄，但不多。对于50多岁的人来说，需要考虑几个因素。包括要坦诚地讨论对亲人（例如成年子女）的任何援助将持续多久。其他可以考虑的选择包括：暂时减少退休金缴款以偿还高息债务（如信用卡）。然后，重要的是要增加储蓄。
艾丽西亚说，夫妻俩的收入足以支付账单。
“我们有足够的钱，但还不够理想，”艾丽西亚说。“上帝保佑，如果我们中的一个人生病了，或者我们被解雇了，我们的财务状况会怎样？”
艾丽西亚和楚实际上都在50多岁的时候被解雇了。
“嗯，50多岁的人很有可能失去自己的工作，”吉拉尔杜奇说。“所以，要小心，保住你的工作。”
艾丽西亚接了一些咨询工作，然后被重新雇用，但楚在疫情期间花了六个月才找到新工作。
“当你被解雇的时候…你不能缴纳401k，”楚说。“所以，那六个月没有缴纳401k。”
在那段时间里，楚错过了13,000美元的401k缴款，根据约翰·凯利和哥伦比亚广播公司新闻数据团队的计算，到他退休的时候，这笔钱大约价值40,000美元。这可以帮助支付一些退休费用，比如医疗保险。根据富达的一项调查，平均而言，一名65岁的退休人员预计将在退休期间总共花费约165,000美元用于医疗保健。
对于戈麦斯夫妇来说，退休压力从未消退。
“我们不知道我们会需要照顾这么多家庭成员，”艾丽西亚说。“所以，意外…对我们来说是一个警钟…”
原创文章，作者：睿鸿在线，如若转载，请注明出处：https://mip.orihonor.com/2024/10/17/1591.shtml
