在职场中，女性如何获得成功？通常的答案是追求权力，但知名作家艾莉森·弗拉格尔（Alison Fragale）在其新书《讨人喜欢的狠角色：女性如何获得应得的成功》（Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve）中提出了一个颠覆性的观点：提升地位比追求权力更重要。
弗拉格尔指出，地位代表着人们对你的认可、欣赏和价值判断。地位的提升能够让你更容易获得想要的东西，例如晋升、加薪，甚至设定自己的工作时间。她认为，女性在职场中的地位提升速度不够快，而培养温暖和自信的形象则是提升地位的关键。
什么是“受欢迎的狠角色”？
弗拉格尔解释了“受欢迎的狠角色”的含义：“这不仅仅是一个朗朗上口的昵称，它有深层的心理学基础。‘受欢迎的狠角色’代表了我们判断一个人是否值得尊敬的两个关键维度。”
我们评估他人的两个方面是：第一，他们是否关心除了自己以外的人？他们的动机是什么？他们是否乐于助人？这就是“受欢迎”的意义。它代表着关怀、真诚、正直和友善。
第二个维度是能力：如果我交给你一项任务，你能胜任吗？我们也重视这一点。你是否胜任？你是否井井有条？你是否勤奋？你是否坚持不懈？这就是“狠角色”的意义。
地位和权力：先构建地位，再获得权力
弗拉格尔强调了地位和权力之间的区别：“人们通常首先追求权力。他们不在乎尊重，只想要薪水和晋升，认为只要获得这些，其他一切都可以忽略。但问题是，这行不通。获得权力的方法是先构建地位，并且尽早、广泛地在各种关系中构建地位。”
提升地位的技巧
弗拉格尔分享了提升地位的一些技巧：
- 展现自信的姿态：自信的姿态会让人觉得你更有支配力和能力。例如，站立时尽量舒展身体，占领更大的空间。
- 快速清晰地表达：快速清晰的讲话速度被视为能力的象征。
- 善用幽默：幽默是智慧的体现，它可以打破僵局，营造轻松的氛围，让你看起来更温暖。
- 提供有价值的帮助：帮助他人体现你的专业能力，例如提供专业的建议或帮助他人建立人脉。
- 主动询问“我能为你做什么？”：主动询问对方需要什么，体现你的真诚和愿意帮助他人的态度。这种互惠的原则有利于建立良好的人际关系。
避免过度道歉
弗拉格尔指出，女性在职场中容易过度道歉，而这可能会影响她们在老板或同事眼中的形象。她解释说，人们在受到赞扬时，出于谦虚，往往会贬低自己的功劳，但这会让人觉得你在否定对方的评价。因此，在接受赞扬时，简单地表示感谢，并表示对方的赞赏让你感到开心，这不仅能体现你的谦虚，还能让你自信地接受认可，展现你的能力和价值。
导师的角色
弗拉格尔认为，导师在帮助女性提升地位和权力方面扮演着重要角色。她提倡“分散式”的导师关系，即寻找多个导师，每个导师都可以在某一方面对你有所帮助。选择导师时，可以关注那些善于提升自身地位的人，即使他们所在的行业或职业与你不同，也能从他们身上学习到提升地位的技巧。
同时，弗拉格尔也鼓励女性主动成为他人的导师。帮助他人能够提升你的地位，赢得尊重。在指导他人的过程中，你运用自己的知识、技能和经验帮助他人，体现你的能力和关怀，成为一个真正的“受欢迎的狠角色”。
总而言之，提升地位是女性获得职场成功的关键。通过培养温暖和自信的形象，展现能力和价值，帮助他人，避免过度道歉，并积极寻找导师，女性可以逐步提升自己的地位，最终获得应有的成功。
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